[평택/천안 노무사] 해고예고수당 체불 진정 (임금체불 사건 승소사례) (feat : 해고예고수당이란? 임금체불 전문 노무법인)

이 사건은 학원에서 행정직원으로 근무하던 근로자 A를 학원측이 해고하면서 30일전 예고를 하지 않아 발생한 해고예고수당과 연장근로수당 등을 청구하였던 사건입니다. 총액은 해고예고수당과 연장근로수당을 합하여 약 300여만원 정도였는데, 최종적으로 연장근로수당의 일부와 해고예고수당 전액을 지급하기로 합의를 보며 사건이 종결되었습니다. 비교적 소액의 사건이었고, 진정인도 더 시간을 끌고 싶어하지 않았기에 조기에 마무리 될 수 있었습니다. 위 사건과 마찬가지로, 여전히 상당수 사업장에서는 이 <해고예고수당>의 존재 자체를 잘 모르는 경우가 많은 것 같습니다. 근로자들은 이미 대부분 알고 있는 것과는 사뭇..........

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