[김노무사HR] 『육아휴직 기간 중 해고금지』 해고예고 후 근로자가 육아휴직을 신청한다면?(육아휴직 신청시기 및 방법_육아휴직신청서양식)

남여고용평등법은 사용자가 육아휴직 기간 중에 있는 근로자를 해고할 수 없도록 규정하고 있습니다. 이를 위반하는 경우 3년이하 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처할 수 있도록 하여 이를 엄격히 금지하고 있습니다. 또한 근로자가 육아휴직을 신청하였을때, 반드시 이를 허용하도록 강제하고 있으며, 이를 위반하여 육아휴직을 허용하지 않으면 500만원 이하 벌금에 처하도록 하고 있습니다. (다만 법 제19조 제1항 단서에 따라, 휴직개시예정일의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우에는 이를 허용하지 않아도 됩니다) 따라서, ①근로자 A가 전화로 "육아휴직을 쓰게해달라"고 말..........

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