【中国人打工必知的韩国劳动法】 # 26.工作不一定都是劳动者 (劳动者性判断标准)

签订劳动合同，每天上下班，执行负责业务并领取报酬时，一般认为适用劳动基准法。 那么，每天上班并执行交给本人的业务的副社长是劳动者吗？ 虽然每天上下班，但拿着营业执照用本人所有的机器和工具工作，根据工作量领取报酬的人会是工人吗？ 即使这样工作，根据情况，也有可能不确定是不是工人。 大法院的判例及雇佣劳动部行政解释中认为，是否属于《劳动基准法》中的劳动者，不应该根据合同形式是雇佣（劳动）合同还是承包合同，而是实际上的劳动者是否以事业或事业单位的工资为目的，在从属关系中向使 用者提供劳动。 就是说，判断是否是适用《劳动基准法》的劳动者的核心标准是在接到使用者的指挥、命令的同时，是否在‘使用从属关系’中提供..........

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