CATL等很多中国企业正在韩国扩大业务。 与过去单方面进军中国的韩国企业截然不同。但是，很多中国企业仍然因为与中国不同的韩国劳动法和人事劳务管理文化感到困难。特别是对于被派遣到韩国的中国管理者来说，除了语言上的问题，对韩国劳动法的信息不足也加重了这种困难。 另外，韩国的选举和政府变动带来的变数也相当大，本届政府上台后，大幅新设或修改劳动关系法令。 由于劳动者的认识改善等，即使政府改变，这种趋势也会持续下去，因此有必要最大限度地遵守法令，运营事业。但是按照每次变更的法令和判例来运营并不容易。 如果和专家集团劳务法人高德一起工作，通过咨询可以摆脱这种不必要的担忧，集中精力发展事业。劳动法相关的服务领..........
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