[평택/천안 노무사] 선택적 복리후생 제도란?(기업 복리후생제도) (스타트업 인사자문전문 노무법인고덕)

1 선택적 복리후생제도란? 선택적 복리후생제도란 한정된 기업의 예산범위 내에서 직원 스스로 자신의 선호도 및 취향에 의하여 복지의 질 및 양을 선택하게 함으로써 개인의 복지만족도를 증진하고 종업원의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 선진화된 복지제도를 의미합니다. 흔히들, 뷔페에서 내가 좋아하는 음식들만 골라 먹는 것처럼 주문할 수 있다고 하여 카페테리아식 복지제도라고도 불리기도 합니다. 최근 많은 기업들이 MZ세대에 적합한 인사관리제도를 많이 연구하고 그에 맞는 제도들을 실시하여 신입사원이라고 볼 수 있는 MZ세대의 조기이직 및 중도 퇴사를 막기위한 많은 노력을 하고있습니다. 하지만, 기존 연공급 위주의 집단주의 성향이 강했던 대부분의 우리나라 기업들의 인사제도는 MZ세대 관리에 큰 어려움을 갖고 있습니다. 이런 상황에서 선택적 복리후생제도는 MZ세대는 물론 변화하는 종업원들의 직장 내 복지의 만족도를 올리는데 큰 기여를 하고 있습니다! 실제 국내 대기업 및 외국계기업의 국내법인(지...

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