[평택/천안 노무사] 입사축하금(사이닝보너스) (평택신문 기고#5)(기업인사자문 전문 노무법인 고덕)

1 스타트업 전성시대 강남을 돌아다니다 보면 편한 옷차림의 젊은 친구들을 많이 볼 수 있다. 30대 초반, 심지어 20대 대학을 갓졸업한 듯한 어린 친구들인데, 유심히 대화를 들어보면 학생은 아니다. 코스닥 상장 일정이 어떻고, 스톡옵션이 어떻다는 애기들을 나누는데 알고보니 어엿한 회사의 대표님들이다. 그야말로 스타트업의 전성시대다. 특히 IT, 반도체 관련 분야에 투자금이 몰리다보니 창업도 많아지고, 유능한 개발자를 영입하는 것은 거의 전쟁에 가깝다. 상황이 이렇다보니 채용과정에서 높은 연봉은 당연하고 입사축하금, 소위 사이닝보너스를 지급하는 경우도 흔히 볼 수 있다. 문제는 사이닝보너스를 받았음에도 약속한 기간을 근무하지 않고 다시 타사에 스카우트 되어 이직하는 경우에 발생한다. 2 사이닝보너스? 먼저 <사이닝보너스>의 개념을 살펴보자. 실무에서 종종 혼동하는 것이 사이닝보너스와 리텐션보너스인데, 사이닝보너스는 흔히 경력사원 채용 시 우수 인재를 유인하기 위해 아직 근로를 하...

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