야간수당 연장수당 휴일수당 총정리 1탄

수당 계산 실수로 인해 예상치 못한 비용이 발생한 적이 있나요? 계산 실수로 과지급된 월급을 직원에게 다시 돌려받느라 난감한 적이 있으신가요? 오늘은 사장님이 많이 헷갈려 하시는 야간수당, 연장수당, 휴일수당에 관한 이야기를 해보려고 합니다. 각종 수당 계산은 사업장이 5인 미만인지 혹은 5인 이상인지에 따라 구분됩니다. 오늘은 5인 미만 사업장의 수당 계산법에 대해 먼저 알려드리겠습니다. 정확한 상시 근로자 수는 근로기준법 제7조에 따라 연인원 및 산정 기간을 토대로 계산되지만, 오늘은 수당에 관한 글이므로 이 주제는 추후에 다뤄보도록 하겠습니다 :) 헷갈려 하는 부분만 간략히 소개 드리면 사업주(사용자) 및 임원은 근로자 수에 포함하지 않고, 기간의 정함이 없는 일용직, 아르바이트, 외국인 근로자는 근로자 수에 포함해야 합니다. 각종 수당에 관한 정의 야간&연장&휴일(특근) 그렇다면, 완벽히 이해했는지 확인하기 위해 아래의 예시를 들어보겠습니다:) 수당 계산법 적용하기 5인 미만...

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