근로계약서 작성하는 방법(기본, 필수기재사항)

안녕하세요 노무법인 인화 이정규 노무사 입니다. 처음 사업을 시작하시는 사업주분들은 근로계약서를 작성해야 한다는 건 알고 있지만, 정작 그 내용에 무엇이 들어가야 하는지는 잘 모르시는 경우가 많습니다. 간혹 법적으로 문제가 될 수 있을만한 계약서를 작성하시는 사업주분들도 많이 있는데요 근로계약서를 작성하지 않거나 필수적 기재사항을 누락한 경우 최대 500만원의 벌금에 처해집니다 저희 노무법인 인화와 자문계약을 하신 사업주 분들께는 보다 구체적이고 상세한 근로계약서를 제공하고 있으나, 자문계약을 하고 있지 않은 사업주 분들은 "고용노동부 표준근로계약서"를 참고하시면 됩니다. 내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 근로계약서 일하기전 반드시! 왜 써야하나요? 근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요합니다. 근로계약서를 쓰지 않으면? 사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하...

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