해고예고 언제,어떻게,얼마나 지급해야 할까요? (해고예고수당,5인미만 해고예고)

안녕하세요 노무법인인화 이정규노무사입니다. 최근에 해고의 존부를 다투는 경우부터 예고까지 다양한 쟁점에서 상담이 많이 들어오고 있습니다. 지난번에는 해고와 해고예고까지 함께 알아 보았었는데요 3개월 미만 근로자는 자유롭게 해고할 수 있다?(5인 미만, 5인 이상) 안녕하세요 노무법인 인화 이정규 노무사의 두근두근 노동법 산책입니다 근속기간 3개월 미만 근로자는 자... blog.naver.com 오늘은 해고예고와 관련해서 실무에서는 어떤 부분들이 문제가 되는지에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. I. 해고예고 언제 어떻게? 해고의 예고란 지난 포스팅에서 말씀드렸던 것과 같이 말 그대로 해고를 하기 전에 근로자가 상황을 알고 대처할 수 있도록 근로자에게 30일전에 예고를 해줘야 한다는 취지로 3개월 이상 재직 중인 근로자를 대상으로 한다면 5인 이상 사업장인지 여부와 관계없이 적용이 됩니다. 그렇다면 해고의 예고를 해야한다는 것은 알겠는데, 어떻게 해야 한다는 걸까요? 해고의 예고 ...

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