안녕하세요 노무법인인화 유쾌한 노동법 김민승노무사입니다. 지난번에는 60세 이상 고령자를 고용한 경우에 받는 고용창출장려금 中 고령자 고용지원금을 소개하였습니다. [고용창출장려금] 고령자 고용지원금(60세 이상) 안녕하세요 노무법인인화 유쾌한 노동법 김민승노무사입니다. 블로그를 통해서 여러가지 지원금 제도를 소... blog.naver.com 그와 유사하지만 다른 지원금으로 고령자 계속고용장려금에 대해서 설명드리겠습니다. Ⅰ. 고령자 계속고용장려금이란? 고령자 계속고용장려금은 근로자의 정년 이후에도 근로자를 고용하는 경우에 사업주에게 지급되는 지원금입니다. 고령자의 고용연장을 통한 고용안정을 목적으로 고용노동부에서 실시하고 있는 사업입니다. Ⅱ. 지원 대상 대부분의 지원금과 마찬가지로 우선지원대상기업 및 중견기업을 대상으로 합니다. 우리회사 우선지원대상기업에 해당할까? 김민승노무사가 알려드립니다. 안녕하세요 노무법인인화 유쾌한노동법 김민승노무사입니다. 정부에서 제공하는 지원제도 및 ...
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원문링크 : 고령자 계속고용장려금(고용노동부 신중년 지원 정책)
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