지금은 PAUSE를 누를 시간! T사 3년차 리프레시 교육

3년차 직장인이라면 무슨 고민을 할까? 3년 동안 받은 월급은 다 어디로 갔는지, 내가 하는 일이 비전이 있는지, 회사에서 내 역할은 무엇인지, 나는 그 역할을 잘 하고 있는지, 조직 안에서 나는 역량을 갖춘 인재인지 등등... 업무는 익숙해져 점점 의욕을 잃어가고, 동료 선후배들과의 보이지 않는 경쟁에 지치는 등 ‘과연 내가 조직에 필요한 사람인지, 이 조직이 나의 역량을 키워줄 수 있을지’와 같은 발전적이고 현실적인 고민을 갖게 되는 시기일 것입니다. 기업은 이렇게 정체되어 있는 직원들에게 적절한 변화와 환기를 주어 매너리즘을 극복하고 새롭게 일에 동기부여 할 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 어느 정도 연차가 쌓이고 발전 가능성이 충분한 직원이 조직을 이탈하는 것은 큰 손해이기 때문입니다. 따라서 이미 어느 정도 조직문화와 기업의 분위기에 적응하고 업무에도 능숙한 3년차 직원들이 자신의 가치와 일의 미래를 다잡으며 의욕을 잃지 않고 더욱 성장할 수 있도록 마인드셋, 잡크래프팅,...