2024년 최저임금 식대 상여금 산입 설계방법과 법적분쟁 가능성

최저임금에 대해 경영계와 노동계의 입장 차이가 상당합니다. 이 때문에 매년 최저임금 인상 여부를 두고 갑론을박이 벌어지곤 하는데요, 2024년 최저임금은 시급 기준 2023년에 비해 240원 오른 9,860원입니다. 1일 8시간, 1주 40시간 근무를 기준으로 단순 계산했을 때 월 최저임금은 2,060,740원으로 작년 대비 50,160원 오른 금액입니다. 근로자 입장에서는 임금 향상을 기대하게 되고, 사업주 입장에서는 다수의 근로자에게 오른 임금을 지급해야 한다는 부담금을 느낄 수 있는 상황인데요. 임금 설계 전에 반드시 살펴보셔야 할 내용이 있습니다. 바로 2024년부터 최저임금에 매달 지급되는 정기 상여금과 복리후생비가 100% 산입된다는 점입니다. 정기 상여금과 복리후생비 100% 산입, 정확한 의미는? 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 상여금과 복리후생비가 최저임금에 산입된다는 게 무슨 뜻입니까? 사실 임금 관련 문제를 직접 다루지 않는 분들께는 다소 생소하게 느껴질 수 ...

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