과로산재 입증방법 근로복지공단 불승인 판정 행정소송 법률상담

현재 우리나라의 주당 최대 근로시간은 52시간입니다. 기본적으로 주 40시간 근무가 이뤄질 수 있고, 필요한 경우 법률에 정해진 바에 따라 최대 52시간까지만 연장근로가 가능한 것입니다. 그런데 사실 각종 노동 환경을 돌아보면, 여러 이유로 이 52시간 근무제가 잘 지켜지지 않는 경우가 많습니다. 일을 하는 시간만 근로시간에 포함되다 보니 일을 준비하는 시간이 산정되지 않기도 하고, 동료 직원의 퇴사 등으로 인해 예상치 못하게 업무량이 폭증하면서 일종의 '비밀 야근'을 해야 하는 상황도 비일비재합니다. 이렇다 보니 회사 시스템 상에는 주 52시간 내외로 근무한 것처럼 등록되어 있지만, 실질 근로시간은 이를 아득히 초과하는 상황이 벌어지곤 합니다. 쉽게 말해서 '과로'하는 것입니다. 물론 특정 기간에 잠깐 과로하는 것만으로는 큰 문제가 생기지 않습니다. 하지만 이 과로가 만성적으로 오랜 기간 이어진다면 근로자의 신체 및 정신 건강에 상당한 악영향을 미칠 수밖에 없는데요. 실제로 과로 ...

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