챈들러(Chandler)의 조직 구조와 전략

*챈들러(Chandler)의 연구 -기업 전략이 조직 구조를 따라 바뀌어야 하는지 -조직 구조가 전략을 따라 바뀌어야 하는지, 학자들의 의견이 분분한 상황 -챈들러는 기업 전략이 수립되고 난 뒤, 조직 구조가 전략에 맞게 변화하는 것을 발견 -조직 구조가 전략을 따르지 않으면, 비효율이 발생한다고 주장 -"Unless Structure follows Strategy, Inefficiency Results" *제품 다각화 수준과 조직 구조 -단순 조직(Simple Structure): 낮은 다각화 수준 -기능별 조직(Functional Structure): 보통 다각화 수준 -사업부 조직(Multivisional Structure): 높은 다각화 수준...

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