[노무법인 다현] 채용 시 이력서 허위 경력 기재, 해고? 채용 취소?

안녕하세요. 외국계 전문 노무사, 노무법인 다현입니다. 직원 채용 시 이력서에 기재된 경력사항을 모두 들여다볼 수 있으면 좋겠지만, 현실적으로 그렇게 하기 어려운 경우가 많습니다. 그러다 보면 허위 경력이 기재된 이력서가 합격이 되는 경우가 있는데, 이러한 경우, 추후에 해고를 할 수 있을까 문의가 가끔 있습니다. 당연히 허위 경력은 당연히 채용 취소 사유가 될 수 있습니다. 그러나 모든 허위 경력이 취소 사유가 되는 것은 아니며, 구체적 사안마다 각각의 판단이 있을 수 있습니다. 아래에서 좀 더 자세히 알아보도록 하겠습니다. Q. 채용 시 허위 경력 기재, 경력 은폐를 이유로 해고할 수 있나요? A. 채용 시 고려하는 경력이나 이력은 고용계약의 체결뿐 아니라 고용관계의 유지에 있어서도 중요한 요소가 됩니다. 특히 경력을 중시하는 외국계 기업의 특성을 고려하면 더욱 그러합니다. 다만 허위 경력 기재나 은폐가 발견되었다고 하여 언제나 해고가 정당한 것은 아니고, 더 이상 고용관계를 계...

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