[근로계약서노무사]인사노무 규정정비 안내

규정정비 근로계약서, 취업규칙 등 규정은 순조로운 사업의 출발점 입니다. 규정정비란 쉽게 말하여 근로자와 사용자간의 근로계약관계에서의 권리 의무를 설정하는 규정 등을 정비하는 것을 말합니다. 이러한 규정정비는 노동사건을 기반으로 하는 노무법인에게 위탁하여 서비스를 받는 것이 중요합니다. 노동사건을 등 한시 하는 노무법인의 경우 노동사건에 관련 된 실무적 경험과 지식 부족으로 틀에 밖힌 규정만을 공장에서 찍어내듯 작성하기 때문에 문제가 발생할 수 있기 때문입니다. 노무법인 범로는 1,000여건의 노동사건의 수행 및 성공경험과 지식을 구비한 일등 노무사 그룹으로서 타 노무법인 등과 차별화 된 규정정비를 해드립니다. 규정정비의 종류 어떤 것이 있을 까요? 규정정비의 종류는 다양합니다. 그중에서 기업에서 꼭필요한 규정정비는 다음과 같습니다. 1. 근로계약서 : 근로자와 사용자의 권리의무의 기반이 되는 근로관계에 관한 계약서 를 말합니다. 근로계약서를 통하여 임금, 근로시간 등 근로관계의...

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