[직장내괴롭힘] 직장 내 명예훼손, 험담, 따돌림 주도 민사 손해배상 소송 승소 사례

안녕하세요, 대한변호사협회 인증 형사, 손해배상 전문 백선경 변호사입니다. 신체적 폭행, 폭언보다 명예훼손, 험담, 따돌림으로 인한 정신적 고통이 더욱 심한 경우도 있습니다. 도를 넘은 직장 내 험담, 따돌림, 명예훼손으로 정신과 치료까지 받게 된 경우 가해 근로자에게 정신적 손해를 보상받을 수 있을까요? 사건의 개요 가해 근로자는 직장 동료들에게 피해 근로자 사생활에 관한 험담을 하며 따돌림을 주도 하였습니다. 가해 근로자와 피해근로자는 같은 팀이었는데, 업무 상 팀 프로젝트를 수행하는 경우가 많았는데요. 하지만 직장 내 따돌림으로 인해 피해 근로자는 동료들과 원활한 커뮤니케이션을 할 수 없었고 당연히 업무 실적이 나쁠 수밖에 없었습니다. 피해 근로자는 나쁜 업무 실적으로 인해 상사 및 회사로부터 단체 생활 및 조직에 어울리지 못한다는 평가와 더불어 업무 실적이 나쁘다는 평가를 받으면서 승진에서 미끌어지기까지 했습니다. 더욱이 피해 근로자는 극심한 우울증, 불면증, 두통과 같은 정...

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