공무원은 징계를 받으면 승진, 승급이나 급여 등에서 불이익을 받게 됩니다. 징계를 받은 후에 소청심사를 청구할 수도 있지만, 이미 결정된 처분의 취소나 변경을 구하는 것이어서 어려운 과정을 거쳐야 합니다. 따라서 징계결정 전 단계부터 적극적으로 대처할 필요가 있는데요. 바로 징계위원회 출석하여 진술할 때 변호사와 함께 참석하여 조력을 받는 것입니다. 법률사무소 안목 박지희 변호사가 징계위원회에 의뢰인과 함께 참석하여 성공한 사례를 소개해 드리면서 변호사 참석의 중요성에 대해 살펴보겠습니다. 성공사례 소개 – 가장 낮은 징계 ‘견책‘을 받은 사례 교육공무원인 의뢰인은 고등학교 교사로 징계혐의를 받아 징계위원회에 참석하라는 통보를 받고 법률사무소 안목 박지희 변호사에게 사건을 의뢰하였습니다. 이에 박지희 변호사는 징계의결요구서와 증거자료 등을 확인, 분석하였습니다. 그리고 징계위원회에 함께 참석하여 의뢰인의 기여한 점 등 유리한 사항을 적극적으로 진술하여 선처를 구한 결과 가장 낮은 징...
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