근로계약서의 올바른 작성 방법

안녕하세요, YK 노무법인 입니다 근로계약서 작성요령에 대하여 살펴보도록 하겠습니다. 1.근로계약서란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약 문서입니다. 근로자와 사업주 모두의 권리 보호를 위해 반드시 필요합니다. 2.근로계약서 미작성 시 불이익 사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 발급하지 않으면 500만원 이하의 벌금이 부과되며, 기간제 • 단시간근로자인 경우 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 근로자와의 다툼이 발생 할 경우, 근로계약서가 없다면 근로자뿐 아니라 회사 또한 주장을 입증하지 못해 각종 불이익을 입을 수 있습니다. 3.근로계약서 작성 시 명시해야 할 항목 및 주의사항 *명시해야 할 항목 -모든 근로자 1) 임금(구성항목,계산방법,지급방법) 2) 소정근로시간 3) 주휴일 • 공휴일 4) 연차유급휴가 5) 취업의 장소,종사 업무 6) 취업규칙의 필수기재사항 7) 사업장 부속 기숙사에 근무하게 ...