【中国人打工必知的韩国劳动法】 #4. 加班，夜间工作，假日加班的《法定加算津贴》

工人加班、夜间工作、休日工作时，雇主要加倍支付原时薪的1.5倍，这被称为法定加算津贴。加班、夜间工作、休日工作超过法律规定工作时间，工人可能会感到更加疲劳。 因此，雇主支付比现有工资更高的工资。但是，加算津贴与周休津贴不同，不是适用于所有企业的，仅适用于常时工人数在5人以上的企业。（常时工人算法，请参考下面） https://blog.naver.com/dykcpla/222263184181工作时，有时会有加班，有时节假日上班。此时，加算津贴将重复计算支付，具体内容如下。1. 加班工作时 = 支付1.5倍的时薪- 比如，所定工作时间为9点到18点（除了12~13点，休息1小时），一天8小时的工人，晚上有事多工作了1个小时，下午6点..........

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