[평택/천안 노무사] MBTI를 활용한 채용, 효과는? (기업 인사 자문 전문 노무법인고덕)

1 MBTI, 화제의 중심이 되다 오늘 다뤄볼 주제는 논란이 많은 만큼, 화제성도 뛰어난 MBTI입니다. 최근 수협은행 및 일부 기업들에서 지원자격이나 자기소개서에 지원자들의 MBTI를 기술하거나 본인의 MBTI 검사 PDF를 함께 업로드하는 방식을 사용하여 큰 논란이 되고 있습니다. 몇몇 뉴스만 보셔도 MBTI 를 바탕으로 한 채용방식이 뜨거운 감자라는 것을 알 수 있습니다. 또한 채용심사에만 사용하는 것이 아닌, 위의 사례 처럼 지원불가한 성격지표를 제시하며 채용에 차별적인 부분을 두기도 합니다. 그렇다면, 도대체 이렇게 핫한 MBTI란 무엇인지, 정말 MBTI를 기반으로 하는 채용방식이 기업의 인사관리 및 조직문화관리에 도움이 되는 것인지? 알아보도록 하겠습니다! 2 MBTI란? MBTI란 Myers-Briggs Type Indicator의 약자로 Carl Jung의 심리유형론을 근거로 하여 Katharine Cook Briggs와 Isabel Briggs Myers가 일상...

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