포괄임금제 무엇이 문제고 어떻게 관리해야 될까?

포괄임금제란?연장근로수당을 비롯한 법정수당 등을 실제 근로시간에 상관없이 기본급에 포함하여 지급하거나, 정액으로 지급하는 임금산정 방식을 말합니다. 예) 근무시간을 일 8시간(9:00부터 18:00, 휴게 1시간)으로 정하고 기본임금 월 200만원, 매월 40시간 고정 OT를 지급하는 경우포괄임금제가 적법하게 성립하였다면 연장, 야간, 휴일근로수당 등을 이미 임금에 포함하여 지급하였으므로 근로자는 회사에 이를 청구할 수 없는 것이 원칙입니다.포괄임금제 무엇이 문제일까요? * '공짜 야근', '인건비를 줄이면서 일은 더 시킬 수 있는 묘수' ?포괄임금제는 근로기준법 등 노동법상 명문화된 제도는 아니며..........

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