# 2018년 법정근로시간 단축 시행 후 여러 회사에 근로시간 관련 컨설팅을 진행하면서 인사노무 담당자 및 회사 내 임직원들로부터 자주 질문을 받았던 사항들을 시리즈로 정리하여 인사/ 노무관리 Tip을 드리고자 합니다. Q 8. 주중 명절 3일(월~수) 동안 매일 8hr씩 근무하면 주 52hr 위반 인가요? A8) 주 52hr 위반이라는 표현은 정확한 표현이 아닙니다. 1주간 실 근로시간을 기준으로 법정 연장근로 한도인 1주 12시간을 초과하지 않았으므로 법위반에 해당하지 않습니다. 연장근로시간에 해당하는 경우는 1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 근로일 경우를 의미합니다. 따라서 아래 사례와 같이 주중 명절 3일에 모두 근무하였더라도..........
주중 명절, 공휴일, 연차 사용 시 근무가능 시간은 ? (Feat. 법정근로시간 단축 FAQ ⑤)에 대한 요약내용입니다.
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