안녕하세요 노무법인 인화 구서필 노무사입니다. 최근 노무법인 인화에서 승소하였던 근로자 대리 부당해고 인정 사례를 소개하겠습니다. 사안의 쟁점은 수습근로자에 대한 해고였고 사측은 본채용거부의 통지이며 근로자의 자발적 퇴사였다고 주장을 한 사안이었습니다. 1. 사건 수임일 : 2023년 12월 5일 2. 사건 완료일 : 2023년 2월 10일 3. 처리기간 : 약 1개월 4. 진정 경위 : 1명 / 부당해고구제 5. 사업장개요 가. 사업장명 : 퍼*** 나. 업종 : PC 도매 및 서비스업 다. 위치 : 서울시 금천구 라. 관할지청 : 고용노동부서울지방고용노동청 6. 담당노무사 : 공인노무사 구서필 1. 사건의 경위 신청인 근로자는 2022년 9월 5일 입사하여 사무보조원으로 근로하다가 10월 29일자로 해고되었습니다. 수습근로기간 1개월 + 평가기간 1개월 총 2개월의 계약을 체결하고 그 후 정규직으로 계약을 체결하기로 하였습니다. 수습근로기간 1개월은 급여의 80%를 지급한다는 내...
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