고용안정장려금 I (정규직 전환 지원금 및 워라밸 일자리 장려금)

안녕하세요 노무법인인화 이정규 노무사 입니다. 지난 번 알아본 고용창출장려금에 이어 고용노동부에서 운영하고 있는 고용안정 장려금에 대해 알아보겠습니다. 고용안정장려금이란 정규직 전환, 근로시간 단축 등 기존 근로자의 고용을 유지하기 위해 일정한 조치를 취한 사업주를 지원하는 사업으로 크게 다음과 같은 4가지 유형으로 나눌 수 있습니다. ① 정규직 전환 지원금 ② 워라밸 일자리 장려금 (前 시간선택제 일자리 지원금) ③ 일가정양립환경 개선 지원금 ④ 출산육아기 고용안정 장려금 오늘은 이 유형들 중 정규직 전환 지원금과 워라밸 일자리 장려금에 대해 알아보도록 하겠습니다. I. 정규직 전환 지원 (공모형) 첫 번째로 정규직 전환 지원금입니다. 해당 사업은 6개월 이상 2년 이하 근속한 계약직, 기간제, 파견, 사내하도급, 특수형태업무종사자를 정규직으로 전환한 *우선지원 대상기업 및 중견기업의 사업주를 지원하는 사업입니다. *상시 근로자 수가 제조업의 경우 500인 이하, 건설업ㆍ광업ㆍ운수...

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