회사에서는 왜 권고사직을 안해주려고 할까? (실업급여)

안녕하세요 노무법인인화 유쾌한 노동법 김민승노무사입니다. 저희 인화의 블로그 통계를 보면 유입 검색어 중 <권고사직 안해주는 이유>와 같은 검색어가 있습니다. 구체적인 상황은 다르겠지만 통상적으로는 실업급여를 수급하고 싶은데 사측에서 권고사직으로 처리를 안해주는 경우라고 생각이 됩니다. 내 지인의 회사는 권고사직 처리를 해주어서 실업급여를 받게 해주었다는데 왜 내 회사는 안해주지? 결론적으로 말씀드리면 대부분 권고사직이 아니니까 안해주는 것입니다. Ⅰ. 권고사직을 안해주는 이유 서두에 말씀드린 바와 같이 권고사직이 아닌 것을 권고사직으로 해달라고 한다면 그렇게 신고할 수 없는 것이 당연한 것입니다. 만약에 권고사직이 아닌 자발적 사유에 의한 퇴사임에도 근로자가 다른 의도를 가지고 권고사직을 요청한다는 것 자체가 부당한 요구이며, 특히 이를 통해 실업급여까지 수급하게 된다면 부정수급으로 범죄입니다. Ⅱ. 권고사직 시 사측에 발생하는 불이익 앞에는 원칙적인 것을 말씀드렸습니다. 다음은 ...

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