근로자지위확인소송 프리랜서 도급 파견 기간제 솔루션

최근 H사에서 근무하던 협력업체 직원들이 제기한 근로자지위확인소송의 1심 판결이 내려졌습니다. 본래 해당 직원들은 협력업체 A사 소속으로 H사 공장에서 근무 중이었습니다. 그런데 근무 도중 A사가 돌연 폐업하면서 직원들을 모두 해고해 버렸고, 이 때문에 직원들의 지위를 두고 법적 분쟁이 벌어지게 되었습니다. 직원들은 그간 H사 공장에 파견되어 일했고, H사에서 해당 직원들의 업무를 직접적으로 지휘 및 통제했으며, 협력업체인 A사를 통해 업무 관련 내용을 지시받거나 전달받은 적은 없다는 점 등을 들어 'H사가 협력업체 근로자들을 직접 고용해야 한다'고 주장했습니다. H사는 직원들이 H사 공장에서 일한 것도 맞고, 근무 과정에서 H사의 스케줄 시스템 등을 확인할 수 있도록 되어있던 것도 맞지만 이것만으로는 H사가 해당 직원들을 직접적으로 지휘 및 통제했다고 보기는 어렵다는 입장을 취했습니다. 또한 H사는 해당 직원들이 '파견'된 것이 아니라, 협력업체 A사와 H사 간 도급계약에 의해 A...

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