[노무법인 다현] 퇴사 통보 시기와 처리 적용 기간(사직서 수리 기간)

안녕하세요. 외국계 전문 노무사, 노무법인 다현입니다. 직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤은 퇴사에 대한 고민을 하게 됩니다. 그러다 퇴사에 대한 확신이 서게 되면 퇴사를 하기에 앞서 또 한 가지 고민을 하게 됩니다. 언제 그만둔다고 얘기하지? 사직서를 언제 제출할까? 영화나 드라마에서 보면, 사직서를 제출하고 바로 여행을 떠나거나 하는데, 현실을 그렇지 않습니다. 사용자가 바로 사직을 수리한다면 문제가 없겠지만, 사직을 수리하지 않는다면, 상황에 따른 시간이 경과한 시점에서 사직의 효력이 발생하게 됩니다. 이번 시간에는 퇴사 통보 후 얼마나 근무를 해야 하는지, 퇴사의 통보 시기와 처리 기간에 대하여 알아보도록 하겠습니다. Q. Notice period (퇴사 통지 기간) 를 3개월로 정하고 있는 근로계약서를 작성한 경우, 근로자는 3개월 전에 사직서를 제출해야 하나요? A. Notice period (퇴사 통지 기간) 를 3개월로 정하고 있다고 할지라도, 민법 제660조에 따...

원문링크 : [노무법인 다현] 퇴사 통보 시기와 처리 적용 기간(사직서 수리 기간)