[연차휴가] 연차유급휴가 관련한 주요 행정해석 소개~

[연차휴가] 연차유급휴가 관련한 주요 행정해석 소개~ [연차휴가] 연차유급휴가 관련한 주요 행정해석 소개~ 안녕하세요, 노무법인 범로입니다 오늘은 기업에서 많이 문제가 되는 연차유급휴가와 관련 주요 행정해석을 소개해드리고자 합니다 참고하셔서 업무에 도움이 되길 바랍니다 1. 육아기 근로시간 단축 근로자는 연차유급휴가를 어떻게 산정하는지에 관한 행정해석 회시번호 : 법제처 22-0070, 회시일자 : 2022-05-04 행정해석 주요내용 근로기준법」 제60조제6항제3호에서는 같은 조제1항을 적용하는 경우 남녀고용평등법 제19조제1항에 따른 육아휴직으로 휴업한 기간은 출근한 것으로 보도록 규정하고 있는바, 육아기 근로시간 단축을 한 근로자에 대해서도 「근로기준법」 제60조제1항을 적용할 때 단축한 근로시간을 근로한 것으로 보아야 한다는 의견이 있으나, 육아휴직과 육아기 근로시간 단축은 남녀고용평등법 제19조 및 제19조의2에 따라 각각 신청하여 허용될 수 있는 별개의 제도이고, 육아휴직...

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