[직장내괴롭힘 백선경변호사] 직장내성희롱 대응 방법

안녕하세요, 대한변호사협회 인증 형사, 손해배상 전문 백선경 변호사입니다. 저희 사무실에 최근 직장 내 성희롱으로 상담 오시는 분들이 많습니다. 직장 내 성희롱의 경우, 직장 내 성희롱 가해자가 사업주(사장)인지, 형사 처벌을 받을만한 행위인지 여부 등에 따라 그 대응 방법이 달라지는데요. 그래서 오늘은 1) 직장 내 성희롱을 당한 경우 구제 방법 및 2) 직장 내 성희롱 신고를 이유로 오히려 부당한 처분을 받은 경우 그 구제 방법까지 알아보도록 하겠습니다. 직장 내 성희롱을 당한 경우 구제 방법 CASE 1. 성희롱 가해자가 사업주인 경우 1) 고용노동부 진정하여 과태료 처분을 받게 하거나, 2) 국가인권위원회 진정이 가능합니다. CASE 2. 성희롱 가해자가 사업주 외의 자인 경우 1) 직장 인사위원회에 직장 내 성희롱으로 신고하여 징계조치를 받도록 하거나, 2) 국가인권위원회 진정이 가능합니다. CASE 3. 성희롱 가해자가 사업주인데 성희롱의 정도가 형사 처벌을 받을 수 있는...

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