직장내 성희롱 합의금 얼마나 줘야할까요?

하루 중 가장 많은 시간을 보내는 곳이 집과 회사입니다. 어떤날은 집에서보다 회사에서 보내는 시간이 더 많기도 하죠. 그렇기 때문에 직장내에서는 업무와는 무관한 크고 작은 사건들이 일어나기도 하고 그로인해 많은 개인적 스트레스 요소도 생길 수 밖에 없는데요, 그 중 직장내 성희롱은 피의자 입장에서는 성적의도 없이 농담삼아 한 말일지라도 상대방이 느낄 수 있는 불쾌감이나 혐오감이 객관적으로 인정되면 성희롱이 인정되기 때문에 각별한 주의가 필요합니다. 웃자고 한 얘기인데 일이 이렇게 커질줄 몰랐어요. 지난해 초겨울쯤 찾아오신 의뢰인분께서 하신 말씀입니다. 평소 본인이 동창이나 이성친구들과 주고받던 농담이라 또래의 직장동료에게도 별 생각없이 던졌던 소위 19금 농담이 회사 내에 퍼져 소문도 안좋게 나고 성희롱으로 고소까지 당하셨다고 지난 발언을 후회하셨는데요. 그래도 이 의뢰인같은 경우에는 빠르게 저를 찾아오셔서 제 도움으로 원만하게 합의하여 사건을 잘 마무리 하였습니다. 직접 합의 시도...

원문링크 : 직장내 성희롱 합의금 얼마나 줘야할까요?