【中国人打工必知的韩国劳动法】 #5. 《停业津贴》 - 老板因营业不振而停业，工人可以拿到工资吗？

最近，由于新冠病毒，很多公司实施停业。尤其在餐厅等小规模单位经常发生停业，一般雇主以工人没有工作为由不给工资，工人也以《无劳动，无工资》的想法，认为理所当然地得不到工资。果真拿不到工资吗？在常时工人数5人以上的企业，如果工人因公司自己造成的原因而不能工作，工人可以向雇主申请一定数额的工资。这就是停业津贴。休业津贴金额相当于工人正常劳动时可以得到的金额的70%（平均工资的70%）。比如，1. 以没有客人为由提前下班的情况2. 以装修为由暂时中断营业4. 因营业不振而暂时中断营业等是所谓的《停业》。但是，对于天灾地变（台风等）等雇主管理责任范围以外的情况，则不予支付。A. 1）..........

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