【中国人打工必知的韩国劳动法】 # 12. 工伤《工作事故》

除工作时间以外，即使是在非工作场所受伤，只要被认定与工作有关，就可能成为工伤。例如，为了准备展示会而到文具店买材料时发生事故的情况，可以认定为工伤。这也要具体地看。通常①是正式聚餐，②是酒后事故的原因之外的其他原因，③饮酒过度行为是否独立自发，④回家途径是否一般等。主要的事故原因不是饮酒，而是擅自横穿马路，结束正式聚餐后，几个人为了多玩一会儿而移动，如果发生事故，则有可能不批准工伤申请。即使是在工作时间，在进行与业务无关的行为（称为私事行为）时发生事故时，很有可能认为不是工伤。但是，即使与业务没有直接关联，但如果有间接关联，也有可能成为工伤。例如，在寒冷的冬季，在工地取..........

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