[해고]사업주의 성희롱과 원직복직 명령 사건 해결

해고 [해고]사업주의 성희롱과 원직복직 명령 사건 해결 해고 안녕하세요 공인노무사 서기원 입니다. 저희 노무법인 범로는 계속하여 노동사건을 수행해 나아가고 있으며 그 중 절반 이상이 부당해고, 부당징계 등 노동위원회의 사건으로서 무수한 노동위원회의 관할 사건을 해결한 바 있습니다. 오늘은 사용자가 근로자를 성희롱 및 성희롱에 대한 항의를 하자 이를 이유로 행한 해고의 효력과 사건의 진행과정에서의 원직복직 명령에 따른 해결 사례로서 노무법인 범로가 수행 및 해결 사건을 중심으로 설명드리고자 합니다. 사건의 개요 해고 이 사건의 경우 사용자가 근로자에게 스폰서 제안 등의 성희롱 행위 및 이에 대하여 이 사건 근로자가 이를 거부하자 전근,전보 조치 및 전근,전보 조치 이후 해고처분을 하였던 사건으로서 근로자 측의 의뢰를 받아 노무법인 범로의 공인노무사들이 사건을 수임 및 수행하였습니다. 법적 논점 해고 이 사건의 법적 논점으로는 전근된 사업장의 실사용자가 누구인지 및 이 사건 사용자가 이...

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