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F1D 디지털 노마드(워케이션) 비자 시범운영 안내 [내부링크]

안녕하세요 수원 영통 조미성 행정사입니다. 코로나 이후 재택근무가 보편화되면서 "디지털 노마드(Digital Nomad)" 라는 신조어도 등장했는데요, 디지털(digital)과 유목민(nomad) 의 합성어인 이 단어는 인터넷 접속이 가능한 노트북이나 스마트폰 등을 이용하여 공간에 제약을 받지 않고, 재택근무나 원격근무를 하며 자유롭게 생활하는 사람들을 말합니다. 여행을 다니면서 돈을 버는 분들도 이런 디지털 노마드의 일종이라고 할 수 있는데요, 최근 한국 법무부에서도 디지털 노마드 생활을 하는 외국인 분들을 위해 새로운 비자를 도입, 현재 시범 운영 중에 있어 소개시켜드리려고 합니다. 오늘은 디지털 노마드 비자, F-1-D 비자를 소개해 드립니다. 디지털 노마드 비자(F-1-D)의 도입 취지 수원 영통 조미성 행정사사무소 워케이션(Workation)이란, 일과 휴가의 합성어로 휴가지 또는 관광지에서 휴식과 동시에 원격으로 근무하는 형태를 말합니다. 그간 외국인이 국내에서 워케이션을

학교폭력 생기부 기록과 삭제 방법, 광교 동탄 수원 영통 행정사사무소 [내부링크]

학교폭력으로 징계를 받게 되는 경우 그 기록이 생활기록부에 남게 되는데요, 더글로리 열풍 등에 힘입어 2023년도부터 학교폭력과 관련된 생기부 기록 조치가 강화되었습니다. 오늘은 졸업 직전 학교폭력 전담기구 삭제 심의 대상 및 방법, 제출자료에 대해 알아보도록 하겠습니다. 학교폭력 처분 기록, 생기부에 어떻게 남나요? 수원 화성 용인 조미성 행정사사무소 학교폭력 가해학생에 대한 조치와 학교생활기록부(생기부) 기록의 주요 사항은 다음과 같습니다. 1. 서면서과(1호), 접촉 및 보복행위 금지(2호), 학교 봉사(3호) 이들 조치는 처음 학교폭력으로 가해학생 조치를 받은 경우에는 생활기록부에 즉시 기재되지 않으며, 유예가 가능합니다. 단, 조치 불이행시에는 처음이여도 기록이 될 수 있으며, 동일 학교급에 재학하는 동안 다른 학교폭력 사건으로 조치를 받는 경우 기록됩니다. 기록이 되는 경우, 졸업과 동시에 기록이 삭제됩니다. 2. 사회봉사(4호), 특별교육이수 또는 심리치료(5호), 출석

외국인 개인사업자를 위한 D9 비자 신청 방법, 분당 동탄 광교 행정사 [내부링크]

안녕하세요, 분당과 동탄, 특히 광교에서도 가까운 조미성 행정사사무소에서 알려드립니다. E-7 등 취업비자의 경우 특정한 직종, 특정한 직장에서 일을 해야만 받을 수 있는 비자인데요, 사업을 할 수는 없다는 단점이 있습니다. 취업도 좋지만, 좋은 아이템으로 사업을 하려는 외국인 분들도 많이 계실 것입니다. 오늘은 국내에서 단독으로 사업을 하려는 외국인 분들이 받으실 수 있는 비자의 종류를 설명하고, 그 중에서도 개인사업자를 위한 D-9-4와 D-9-5 비자를 소개해 드리려고 합니다. 사업을 위해 외국인이 받을 수 있는 비자는 어떤 것들이 있나요? 분당, 동탄, 광교 조미성 행정사사무소 취업이 아닌, 사업을 위해 많이 받는 비자는 다음과 같이 분류할 수 있습니다. D-8-1: 1억원 이상의 투자로 법인을 설립하거나, 법인에 투자하는 경우 받을 수 있는 비자입니다. D-8-3: 1억원 이상을 대한민국 국민인 개인사업자에게 투자하고, 공동대표가 되면 받을 수 있는 비자입니다. D-9-4:

E71 국민고용 보호를 위한 심사기준 안내, 수원 행정사 [내부링크]

안녕하세요, 조미성 행정사입니다. 종종 대표님들, 또는 외국인근로자 담당자 분들께서 우리 업체에서 고용 가능한 외국인 인원이 몇명인지 궁금해하며 문의하곤 하십니다. 오늘은 고용 가능한 E-7 외국인을 계산하는 방법과 가장 밀접한 기준인 국민보호 고용심사기준에 대해 알아보려고 합니다. 국민고용 보호를 위한 심사기준이란? 수원 조미성 행정사사무소 기업이 고용을 할 경우에는 원칙적으로 내국인을 고용하고, 내국인이 충원되지 않는 경우에만 외국인을 고용하도록 해야 합니다. 이는 자국민을 보호하기 위해서인데요, 이에 직종에 따라 내국인고용노력 선행요건이나 국민고용비율을 두는 등 여러 제한을 두고 있습니다. E-7 비자의 경우에도 국민의 고용을 보호해야 할 우려가 있거나, 신청이 남발할 우려가 있는 일부 직종의 경우에는 "국민고용 보호를 위한 심사기준" 을 충족해야만 합니다. 어떤 심사기준이 적용될까요? 수원 조미성 행정사사무소 심사기준은 직종에 따라 상이하나, 국민고용 보호 직종에 해당할 경우

E7 전문인력 비자 고용사유서 작성 방법, 수원 출입국 행정사사무소 [내부링크]

안녕하세요 수원 출입국 후문에 있는 조미성 행정사사무소입니다. 많은 대표님들, 외국인 전문인력 분들이 E7 비자, 특히 E-7-1 비자 발급을 원하시는데요 발급 요건이 충분함에도 불구하고 고용사유서 작성을 잘못 하여 불허가 나는 안타까운 사례들을 종종 접하곤 합니다. 이에 전문 외국인 인력 고용을 위한 E-7, 그중에서도 E71의 고용사유서 작성의 공통적인 핵심 요령에 대해 알려드리도록 하겠습니다. E-7 비자 고용사유서, 왜 중요할까? 화성 수원 용인 조미성 행정사사무소 외국인을 고용하려 하는 기업은 기본적으로 내국인, 즉 한국 사람을 고용하기 위해 최선을 노력을 다해야 하며, 그렇지 못한 부득이한 경우에만 외국인을 고용해야 한다는 것이 국내 고용 정책의 원칙입니다. 특히 단순노무인 E-9 등의 구인을 위해서는 외국인 고용비율을 준수해야 하며(내국인 고용의 20% 원칙) 워크넷 공고 등 내국인 고용노력을 하도록 규정되어 있는 것도 이러한 대원칙 때문입니다. 고용시장에서 내국인 보호

내용증명 대신 문자나 카톡을 보내도 될까요? 수원 조미성 행정사사무소 [내부링크]

안녕하세요, 수원 영통에서 가까운, 조미성 행정사사무소입니다. 오늘은 내용증명에 대해 알아보고, 내용증명이 어떤 효력이 있는지 알아보겠습니다. 아울러 내용증명을 문자나 전화로 대신할 수 있는지에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 내용증명이란? 수원 행정사 조미성 행정사사무소 내용증명이란, 발송인이 작성한 등본의 내용을 우체국(우체국장)이 증명해 주는 우편물입니다. 예를 들어 채권자가 채무자에게 2024. 1. 11. 에 "1000만원의 채무를 갚으라" 는 내용증명을 보내려고 합니다. 이 경우 같은 내용의 우편물을 3통 작성하여 한 부는 보내는 사람, 즉 채권자가 보관하며 한부는 우체국에서 보관하고, 나머지 한부를 채무자에게 발송하게 됩니다. 이후 채권자가 채무자에게 갚으라고 말한 사실이 있는지 증명이 필요할 때, 내용증명을 통해 2024. 1. 11. 에 채권을 청구한 사실이 입증되는 것입니다. 내용증명, 왜 중요하며 어떤 효력이 있을까? 수원 조미성 행정사사무소 내용증명이 중요한 것은

학폭 가해학생 조치와 생기부 기록, 수원 영통 조미성 행정사사무소 [내부링크]

안녕하세요, 수원 영통에 있는 조미성 행정사사무소입니다. 학교폭력예방법상 조치는 크게 피해학생에 대한 보호조치와 가해학생에 대한 조치로 나누어집니다. 피해학생에 대한 조치는 학교폭력예방법 제16조 및 제16조의 2, 그리고 동법 시행령 제 18조 등에 규정되어 있습니다. 가해학생에 대한 조치는 학교폭력예방법 제17조에 규정되어 있으며, 그 종류는 제 1항 제1호 조치부터 제 9호조치까지 총 아홉가지 처벌(조치)가 규정되어 있습니다. 제1호 서면사과가 경한 처분이며, 제9호인 퇴학은 가장 중한 조치라고 할 수 있겠습니다. 이에 숫자가 커질수록 보통 중한 조치라고 보는 것이 통상적인 견해입니다. 오늘은 학폭 가해학생에 대한 조치의 종류와 내용, 그리고 생활기록부(생기부) 기록 여부에 대해 대해 상세히 살펴보도록 하겠습니다. 학폭 가해학생 조치의 종류와 생기부 기록은? 수원 영통 조미성 행정사사무소 제 1호 조치부터 제 9호 조치까지 총 9가지 조치가 있는데요, 크게 세 가지로 나눌 수

외국인 고용, E7 비자의 종류와 신청 방법 [내부링크]

안녕하세요, 조미성 행정사사무소입니다. 최근 구인난에 외국인을 고용하고자 하는 분들이 많이 늘고 있습니다. 이에 제조업이나 농업 기타 단순노무 업무가 필요한 직종에서는 고용허가제를 통해 E-9을 많이 채용하고 계실텐데요, E9 비자로 고용한 근로자의 경우 단순노무 업무에만 종사가 가능하기 때문에 할 수 있는 일이 제한되어 있습니다. 또한 최대 4년 10개월까지만 근무 가능하며, 재입국 기간을 포함해도 10년을 넘길 수 없도록 되어 있습니다. 이에 외국인 인력이지만 보다 고급 인력을 고용하고자 하는 분, 성실함이 입증된 기존 근로자를 장기간 계속해서 고용하고 싶으신 분들의 경우 E-7 비자를 찾게 되는데요, 오늘은 E7 비자로 외국인을 고용하고자 하는 대표님, 또는 인사담당자님들을 위해 E-7 근로자를 고용하는 두 가지 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. E-7 비자는 어떤 비자인가요? 수원 영통 조미성 행정사사무소 E-7 비자는 고급 인력, 전문 인력을 위한 비자인데요, 통칭 E7으

학교폭력 학교장 자체해결 동의하는 것이 좋을까? [내부링크]

안녕하세요, 조미성 행정사입니다. 학교폭력 신고 접수 후, 학교폭력대책심의위원회(이하 심의위원회)의 의결을 거치는 것이 원칙입니다. 다만 피해학생이 동의하는 경우, 일정 요건을 충족하면 학교장 자체해결로 사안이 종결되는 경우도 있습니다. 심의위원회를 거치는 쪽과 학교장 자체해결로 해결하는 쪽 중 어느 쪽이 가해학생/피해학생에게 유리할까요? 가해학생 입장이라면 당연히 심의위원회까지 가지 않는 편이 유리하지만, 피해학생 입장에서는 판단하기 어려울 수 있습니다. 심의위원회까지 가서 시시비비를 가리는 것이 나을 수도 있고, 분쟁을 오래 끌기보다는조기에 피해를 보상받고 아이의 상처를 보듬는 것이 우선인 경우도 있기 때문입니다. 오늘은 학교폭력을 학교장 자체해결로 해결하는 경우 어떻게 되는지에 대해 자세하게 살펴보도록 하겠습니다. 학교폭력, 학교장 자체해결제란? 조미성 행정사사무소 학교장 자체해결제는 학교폭력예방 및 대책에 관한 법률(약칭:학교폭력예방법) 제13조의2 및 시행령 제14조의 3에

내 아이의 문제, 장난일까 학교폭력일까? 수원 행정사사무소 [내부링크]

안녕하세요, 수원 영통에 위치한 조미성 행정사무소의 대표행정사, 조미성 행정사입니다. 최근 학교폭력에 대한 인식이 높아지면서 이와 관련된 분쟁도 많이 일어나고 있습니다. 일상적으로 아이들끼리 있을 수 있는 장난인지, 심각한 학교폭력인지가 모호한 경우도 많은데요 오늘은 이와 관련하여 학교폭력의 정의와 판단 기준에 대해 한번 알아보도록 하겠습니다. 학교폭력이란? 수원 영통 조미성 행정사사무소 먼저 학교폭력예방 및 대첵이 관한 법률(약칭:학교폭력예방법)에 따른 학교폭력의 정의는 다음과 같습니다. 학교폭력이란, 학교 내외에서 학생을 대상으로 발생한 상해, 폭행, 감금, 협박, 약취·유인, 명예훼손·모욕, 공갈, 강요·강제적인 심부름 및 성폭력, 따돌림, 사이버폭력 등에 의하여 신체·정신 또는 재산상의 피해를 수반하는 행위를 말한다(학교폭력예방법 제2조 제1호). 위 정의규정은 예시적으로 열거한 것이며, 이 외에도 신체·정신·재산상의 피해를 수반하는 모든 행위는 학교폭력에 해당할 수 있습니다

[리뷰/영화] A.I(2001) - 감정이 있는 로봇을 인간으로 볼 수 있을까? [내부링크]

세상리뷰 [리뷰/영화] A.I(2001) - 감정이 있는 로봇을 인간으로 볼 수 있을까? 대표행정사 조미성 2017. 1. 10. 23:14 이웃추가 본문 기타 기능 에이 아이 감독 스티븐 스필버그 출연 할리 조엘 오스먼트, 주드 로, 프란시스 오코너, 브렌단 글리슨, 샘 로바즈, 윌리엄 허트 개봉 2001 미국 상세보기 인간이란 무엇인가? 생물학적 관점에서 정의한다면 그것은 매우 명료하다. 즉, 특정한 유전자를 공유하는 개체로 인간을 정의하면 되는 것이다. 그러나 이는 동물의 일종으로서 인간을 특징지어줄지언정, 보다 근본적인 질문에 대한 대답은 되지 못한다. 즉, 인간이란 어떤 존재이며 무엇이 인간의 존재를 단순히 다른 동물과 다른 존재로 만들어주는가? 데카르트는 말한다. “나는 생각한다, 고로 나는 존재한다.” 데카르트는 모든 것을 의심의 눈길로 바라보아야 하고, 그럼으로써 세계를 올바로 인식할 수 있다고 생각했다. 그러나 생각하고 있는 자기 자신이 존재한다는 사실 자체는 너무나

[리뷰/영화] Dead Man Walking(1995) vs. 우리들의 행복한 시간(2006) [내부링크]

세상리뷰 [리뷰/영화] Dead Man Walking(1995) vs. 우리들의 행복한 시간(2006) 대표행정사 조미성 2017. 1. 10. 23:20 이웃추가 본문 기타 기능 데드 맨 워킹 감독 팀 로빈스 출연 수잔 서랜든, 숀 펜 개봉 1995 미국 상세보기 우리들의 행복한 시간 감독 송해성 출연 강동원, 이나영 개봉 2006 대한민국 상세보기 <데드 맨 워킹(이하 데드맨)> 을 보면서 오래 전에 본 한국 영화, <우리들의 행복한 시간(이하 우행시)>과 비교하지 않을 수 없었다. 두 영화 모두 사형제도를 반대하는 메세지를 담고 있으며, 사랑이라는 보편적인 감정에 호소한다는 공통점이 있다. 그런데 우행시의 경우 보면서 등장인물들에게 감정 이입이 잘 되는 좋은 멜로 영화를 봤다는 느낌은 있지만, 왜 사형 제도를 반대해야 하는가 하는 점에 있어서는 물음표를 찍을 수밖에 없다. 아니, 이를 영화와 연결시켜 보게 되는 순간 영화 전체가 촌스럽고 유치한 느낌으로 다가온다. 아름다운 남녀

[리뷰/책] 개천에서 용 나면 안 된다(강준만) [내부링크]

개천에서 용나면 안 된다 저자 강준만 출판 인물과사상사 발매 2015.05.15. 극단에 선 진보와 보수조차 한 목소리로 지지하는 시스템이 있다. 바로 개천에서 용 나는 현 사회 구조이다. 보수가 욕망과 경쟁을 노골적으로 자극하는 반면, 진보는 정의와 공평을 추구하지만 그 주도권을 쥐는 것은 여전히 개천의 용, 즉 소수 대학의 엘리트들이다. 갑질은 넓게는 그 우월적 지위를 이용하여 을을 착취하는 모든 행위로 정의할 수 있다. 착취라 함은 단순히 유리한 지위를 이용하는 선을 넘어서, 을을 물질적-정서적으로 핍박하는 정도에 이르는 것을 말한다. 갑질이 만연할 수 있는 배경은 갑의 지위가 절대적이고 정당하다는 오만에서 나온다. 여기에 복종하는 을 또한 무의식중에 이러한 구조를 체득하고 내제화하여, 병을 향한 을질을, 정을 향한 병질을 끊임없이 재생산하게 된다. 이를 뒷받침하는 것이 다름 아닌 개천의 용 시스템이다. 얼마나 많은 노력과 자원이 투입되든, 용이 되는 것은 한정된 소수이며 나머

음주운전 단속 후 전문 행정사 찾는 법, 용인 화성 수원 [내부링크]

음주운전, 행정사와 변호사의 차이점이 뭘까? 용인 화성 수원 행정사 조미성 음주운전을 하게 되면 그 심각성에 따라 행정사를 찾기도 하고, 변호사를 찾기도 한다. 운전면허 구제가 중점이라면 행정사를, 형사재판 감경이 목적이라면 변호사를 찾는 것을 추천한다. 무작정 변호사를 선임할 경우, 행정사 비용에 비해 변호사 비용이 최소 다섯배가 든다는 것이 가장 큰 단점이다. 비용 뿐만 아니라, 행정심판 절차에 한해서는 변호사보다 행정사가 훨씬 베테랑인 경우도 많이 찾을 수 있다. 변호사 비용을 지출할 여유는 되지 않지만, 면허구제가 절실한 경우 행정사를 찾는 경우가 많기 때문이다. 자연스럽게 행정사의 경우 다양한 의뢰인들을 접하면서 행정심판 실무 경험을 풍부하게 갖게 되기도 한다. 행정사와 변호사, 어느 쪽을 구할까? 수원 용인 화성 음주운전 전문 행정사 조미성 homajob, 출처 Unsplash 또한 변호사를 선임할 경우 소장 작성을 위한 논리 구성에 중점을 두기 때문에, 그 근거 자료인