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4대보험 의미, 가입 기준, 과태료 총정리 [내부링크]

방학기간 혹은 짧은 시간만 근무하는 알바생이 4대보험 신고를 원치 않는 의사를 밝히는 경우, 가입하지 않아도 괜찮을까요? 4대보험 가입 기준과 종류 그리고 가입하지 않은 경우 과태료는 얼마나 발생하는지 총정리해서 알려드리겠습니다. 사대보험이란? 사회보험제도의 정의 및 종류 4대보험 제도는 아래의 네 가지로 구분됩니다. 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험 질병과 부상에 대한 건강보험 또는 질병보험 폐질/사망/노령 등에 대한 연금보험 실업에 대한 고용보험 사대보험은 근로소득을 제공하는 사업장과 받는 근로자가 근로소득에 비례하여 부담하는 보험을 말합니다. 월급에서 주로 식비와 같은 '비과세' 항목을 제외한 과세 항목에서 보험 요율을 계산하여 납부하는 방식입니다. 2024년 사대보험 요율은 전년도 대비 요율이 크게 차이 나지 않습니다. 알바생에게 지급한 금액(비과세 항목 제외)에 요율을 계산하면 4대보험료를 확인할 수 있습니다. c 2024 최저임금 대비 4대보험료 알아보기 [알바관리]

청소년 술 판매, 행정처분 면제 시행 [내부링크]

최근 이슈로 떠오른 청소년 술 판매 행정처분 면제 에 관해 알려드리겠습니다. 성숙한 복장 및 차림으로 술 주문 후, 계산 시점에 청소년이니 계산하지 않고 가겠다 는 억울한 사례를 기사나 뉴스를 통해 접할 수 있습니다. 이와 같은 경우 사업주가 아무런 조치도 할 수 없는 이유는 청소년에게 술을 판매하여 영업정지 2개월 조치를 받으면 매장 운영에 치명적인 어려움을 낳기 때문입니다. 또한, 이러한 사례가 급증하는 이유는 청소년에게는 아무런 조치 및 처분 없이 오로지 사업장에만 조치를 취하기 때문인데요. 중소벤처기업부에서는 15일, 중앙부처 및 17개 광역자치단체와 함께 선량한 소상공인 보호 관계 기관 협의회 를 개최했습니다. 청소년에게 속아 주류를 판매하고 영업정지를 당하는 억울한 사례를 제기하여 피해 사례를 줄이기 위한 대안을 제시했습니다. 미성년자에게 술을 판매한 행위를 적발한 경우, 신분확인에 대한 사실을 충분히 조사한 후에 행정처분과 고발 여부를 신중히 결정하도록 요청했습니다. (

2024년 근로기준법 개정 내용 알아보기 1탄 [내부링크]

이번 한 해 개정된 내용은 무엇인지, 내 사업장에 적용해야 할 항목은 없는지 검토하여 매장 운영에 도움이 되시길 바랍니다. 오늘은 2024년 근로기준법의 개정된 내용을 알려드리겠습니다. 1. 최저시급 9,860원 전년도 대비 2.5% 인상 최저임금이 전년도 대비 2.5% 인상된 금액으로 9,620원에서 9,860원으로 확정되었습니다. 최저임금과 주휴수당 포함 시급 등 자세한 항목을 알고 싶다면 아래의 콘텐츠를 확인해 보세요! [알바관리] 사장님, 알아두세요! 2024 최저시급 업데이트 소식 알바생을 고용한 사장님이라면 꼭 참고하시어 알바생 급여를 올려주세요. 시급 / 주급 / 월급 알바생 조건... blog.naver.com 2. 육아휴직 급여 인상 3+3육아 휴직 제도에서 6+6으로 육아휴직 급여 제도는 1년간 통상임금의 80%를 지급받는 제도입니다. 2024년 하반기부터는 육아휴직 급여 제도가 6개월 연장되어 1년 6개월간 통상임금의 80%를 지급받을 수 있습니다. 금액은 최대

2024년 근로기준법 개정 내용 알아보기 2탄 [내부링크]

24년 개정된 근로기준법 내용을 알아보는 시간입니다. 지난번에 이어 설명드리겠습니다. 2024년 근로기준법 개정 내용 1. 최저임금 인상 (9,860원) 2. 육아휴직급여제도 인상 3. 산재보험 가입 대상자 확대 4. 중대재해처벌 적용 대상 확대 위의 4가지 내용은 아래의 콘텐츠를 확인해 주세요! 2024년 근로기준법 개정 내용 알아보기 1탄 이번 한 해 개정된 내용은 무엇인지, 내 사업장에 적용해야 할 항목은 없는지 검토하여 매장 운영에 도움이... blog.naver.com 5. 30인 미만 사업장 주 52시간 시행 계도기간 연장 노사 합의하에 연장근로를 허용하는 주 52시간제가 2018년 7월부터 시행되었습니다. 30인 미만 사업장은 서면 합의하에 주 8시간 한도 내 추가 연장근로를 허용하여 주 60시간 근로가 가능하였습니다. 위의 조항이 2022년 12월 31일로 폐지됨에 따라 2023년 1월 1일부터 30인 미만 사업장도 52시간제를 준수해야 했으나, 이를 위반하더라도 최대

2024 육아휴직급여제도 대상, 지급조건 및 신청방법 [내부링크]

오랜 기간 함께 일해왔던 직원이 가정을 이루고 있나요? 자녀 계획이 있던 직원이 육아휴직을 신청한 적이 있나요? 오늘은 새롭게 개정된 2024년 육아휴직급여제도에 대해서 알아보겠습니다. 1. 육아휴직제도의 의미 육아휴직제도란, 1) 임신 중인 여성 근로자 2) 12세 이하 자녀(6학년 이하)를 가진 근로자 가 자녀 양육을 위해 최대 2년간 육아휴직을 사용할 수 있는 제도를 말합니다. 2. 대상과 지급조건 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자가 아래 요건을 충족하면 신청할 수 있습니다. 1) 고용보험 가입 기간 육아휴직 시작일 이전에 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상 2) 급여신청기간 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 종료일 후 12개월 이내 신청 3. 신청 방법 및 절차 신청 방법 1) 직원이 회사에 육아휴직을 신청 2) 사업주가 육아휴직 부여 및 확인서 발급 3) 육아휴직 사용 4) 직원이 고용센터에 육아휴직급여를 신청 5) 고용센터에서 지급 요건 심사 및 지급 신청 시

야간수당 연장수당 휴일수당 총정리 2탄 [내부링크]

월급 날마다 직접 인건비 계산하느라 매번 시간 낭비하고 계시나요? 직원에게 급여내역에 대해 설명하느라, 골머리 앓으신 적 있으신가요? 지난 시간에 이어서 오늘은 5인 이상 사업장을 위한 수당 계산법에 대해서 알려드리겠습니다. 위의 질문에 공감이 가시는 분은 아래의 글을 끝까지 읽어보시는 걸 추천드려요! 수당에 관한 정의 야간&연장&휴일(특근) 근로기준법에 의거하여 5인 이상 사업장부터 가산 임금을 의무적으로 주어야 합니다. 야간 22:00~06:00 사이에 근무 연장 하루 8시간 이상 근무 휴일 휴일(공휴일 포함)에 근무 계산법 적용하기 5인 이상 사업장 기준 정확히 이해하기 위해 정답을 보기 전에 머릿속으로 답을 생각해 봐 주세요. 계산하기 쉽게 아래와 같이 근무시간을 구분할 수 있습니다. 17:30~22:00 (4.5) | 9,860*4.5=44,370원 22:00~23:00 (1) | 9,860*150%*1=14,790원 44,370원+14,790원=59,160원 답은 ② 입니

쉽고 편하게 주휴수당 계산하는 방법 [내부링크]

내가 받는 급여 어떤 항목으로 이뤄지는지 알고 있나요? 매월 월급일마다 잘못된 금액은 없는지 계산하면서도 헷갈리시나요? 오늘은 주휴수당 사용법에 대해 알려드리겠습니다. 급여계산 앱 기그에서는 주휴수당의 기능뿐만 아니라, 맞춤 설정 기능 및 의미와 정의에 대해서도 앱 내에서 알려주고 있어요! 앱 내, 주휴수당 설정 화면 주휴수당이란 근로기준법에 의거하여 한 주 15시간 이상 근무 시, 주 평균 1회 이상의 유급 휴일을 제공하는 것을 말합니다. 앱 내, 자동 설정 추천 화면 모든 사업장에서 지급해야하므로 사장님이나 직원 모두가 알아야 할 내용입니다. 기그 앱에서는 아래와 같은 정보를 확인하고 설정하면 주휴수당을 자동으로 계산할 수 있습니다. 야간, 연장, 특근 수당 지급 여부 설정하기 5인 이상 사업장의 경우, 8시간 이상 근무하는 경우 '연장 수당'을 지급합니다. 따라서 사업장에 따라 커스텀 할 수 있는 기능도 제공하고 있습니다. 주휴수당 설정 화면 많은 고객 분들이 문의하시는 부분인

상시근로자수 계산법 및 산정기준, 제외 대상 알아보기 [내부링크]

상시근로자수에 따라서 근로기준법 적용 차이가 난다는 사실을 알고 계시나요? 오늘은 사장님의 인건비를 절약하기 위한 첫 번째 기준인 '상시근로자 수 계산법'에 대해 알려드리고자 합니다. 운영하는 사업장이 4인 이하인 경우 야간/연장/특근 수당이 의무지급이 아닌 것처럼 근로자 수에 해당되지 않는 인원 기준에 대해서 알려드릴 테니 끝까지 읽어보시고 내 사업장이 상시 몇 명인지 확인해 보세요! 상시근로자란? *전체 직원수가 아니에요! 이렇게 정의하고 있습니다. 너무 모호하게만 느껴지는 기준일 수 있을 거 같은데, [상시근로자 수 ≠ 전체 직원수] 입니다. 5인 미만 사업장은 (1)과 (2)가 모두 충족되어야 합니다. 정확하게 이해하기 위해서 예시를 함께 보겠습니다. 1. 상시 인원 수가 5인 미만인지 확인 24년도 1월은 31일 중 주말(토/일)이 총 8일이고 남은 일수가 23일이므로, • 평일 : 3명 x 23일 = 69 • 주말 : 5명 x 8일 = 40 으로, 월인원수는 총 109명입

알바생 프리랜서를 위한 편리한 급여 계산 앱 기그 [내부링크]

기그(Gig) 시작은 쉽게, 급여는 빈틈없이 기그는 사회 초년생과 대학생, N잡러 근로자들이 손쉽게 급여계산 및 수익관리를 할 수 있는 앱 서비스입니다. 편리한 급여계산 즐겨찾기 기능과 급여내역 전송 기능으로 근로자들이 필요한 기능만을 제공합니다. 사장님과 함께 사용 사업장과 연결하면 더 투명하게 급여를 관리할 수 있습니다. 첨부파일로 편리한 관리 사업장과 관련된 서류를 파일로 등록하여 편리하고 안전하게 관리할 수 있습니다. Why Gig? 왜 기그를 선택해야 할까요? 수많은 급여 계산 서비스 중 기그를 선택해야 하는 이유 첫째, 간소화된 기능 복잡한 기능은 NO! 달력 화면으로 한눈에 필요한 기능만 제공 둘째, 유저 인지도 약 70만의 근로자들이 신뢰하고 선택한 믿을 수 있는 서비스 셋째, 비용 부담 ZERO 초단기 근로자를 위해 비용 부담 없이 이용 가능 History 기그 주요 성과 *2023년 7월 기준 With Gig 다양한 매장이 기그와 함께하고 있어요 좋은 급여 문화를

5인 미만 근로기준법 적용 항목 알아보기 (+미적용) [내부링크]

5인 미만 사업장은 모든 근로기준법을 준수하지 않아도 된다는 사실을 알고 계시나요? 총 직원 수가 10명이라도 상시근로자 5인 미만 사업장일 수 있다는 사실 알고 계시나요? 꼼꼼히 따지기 귀찮아서 대략적으로 계산하여 지급하는 경우 의도치 않게 규정을 어길 수도, 아니면 불필요한 인건비가 지급되고 있을 수 있습니다. 이러한 사고를 방지하기 위해 오늘은 5인 미만 사업장의 근로기준법 적용 항목에 대해 알아보겠습니다. 내가 운영하는 업장의 상시근로자가 몇 명인지 모르시는 분은 아래의 콘텐츠를 읽어보고 오시길 추천드립니다. c 상시근로자 수 계산 방법 확인하기 상시근로자수 계산법 및 산정기준, 제외 대상 알아보기 상시근로자수에 따라서 근로기준법 적용 차이가 난다는 사실을 알고 계시나요? 오늘은 사장님의 인건비를 ... blog.naver.com 위 빈칸의 답변을 알고 계시나요? 모르시는 사장님이라면 꼭 끝까지 읽어보신 후, 현재 지급하고 있는 인건비가 과지급 되고 있는 것은 아닌지 검토하여

임시공휴일 대체휴일에 관한 수당 총정리 [내부링크]

다가오는 설 연휴, 대체공휴일에 근무하기로 한 직원에게 휴일근무수당을 꼭 주어야 할까요? 지급해야 한다면, 150%를 지급해야 할까요? 혹은 200%를 지급해야 할까요? 오늘은 설 연휴 대비 휴일수당에 관해 총정리 해드리겠습니다. 휴일근로수당은 5인 이상 사업장인 경우 지급하므로 4인 이하 사업장은 제외됩니다. 주말에 직원을 5명 이상 사용하고 있다고 해도 상시근로자 수가 5인 미만일 수 있으니 꼭 확인해 보세요! c 상시근로자수 계산법 상시근로자수 계산법 및 산정기준, 제외 대상 알아보기 상시근로자수에 따라서 근로기준법 적용 차이가 난다는 사실을 알고 계시나요? 오늘은 사장님의 인건비를 ... blog.naver.com 대체공휴일과 공휴일의 차이? 임시/대체/공휴 휴일근로수당 지급 기준 아래 기준에 충족하는지 확인해 보세요 1. 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용 상시근로자 5인 이상 사업장은 관공서 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다. (근로기준법 제 55조 제 2항

[알바관리] 주휴수당 계산법, 정확히 알고 계시나요? [내부링크]

오늘은 급여계산에서 가장 많이 궁금해하시는 '주휴수당'에 대해 알려드리겠습니다. 주휴수당의 지급 조건과 계산식에 대해서 알아보고, 기그 사장님을 통해서도 가장 많이 접수되는 주휴수당에 관한 문의 및 유의사항을 총정리해 드리겠습니다. 주휴수당의 정의 주 15시간 이상 근무 시, 지급하는 수당 주휴수당은 근로자와 근로계약에 따라 직원이 주 15시간 이상 개근하였을 때, 근로자에게 주 평균 1회 이상의 유급 휴일을 제공하는 것이며, 이때 지급되는 수당을 말합니다. 왜 주휴수당을 꼭 지급해야 할까요? 관련 법으로는 '근로기준법 제55조 1항'과 근로기준법 제18조에 근거하여 법적으로 제공해야 할 의무가 있습니다. 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. 근로기준법 제18조 3항 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 근로기준법 제55조 1항 주휴수당 지급 조건 근로자 또한 근

급여 계산의 모든 것, 기그 [내부링크]

기그(Gig) 시작은 쉽게, 급여는 빈틈없이 기그는 소상공인 사장님들이 손쉽게 직원의 출퇴근 관리와 급여 계산을 할 수 있는 앱 서비스입니다. 편리한 급여계산 근로자들과 연결하여 함께 사용할 수 있고 소규모 사장님들이 필요한 기능만을 제공합니다. 근로자와 함께 사용 근로자들이 직접 사장님에게 합류/등록하여 사장님의 관리 리소스는 현저히 줄어듭니다. 엑셀로 효율적인 관리 직원별로 작성한 급여를 엑셀로 변환 후, 세무사에게 전송하여 급여 신고 업무를 줄여줍니다. 1. 근무내역 혹은 급여명세 중 선택하여 내보낼 수 있습니다. 2. 원하는 기간을 지정하여 내보낼 수 있습니다. 엑셀 내보내기 Why Gig? 왜 기그를 선택해야 할까요? 수많은 출퇴근/급여 계산 서비스 중 기그를 선택해야 하는 이유 첫째, 간소화된 기능 기업에서 쓰는 복잡한 기능은 NO! 사장님이 딱 필요한 기능만 제공 둘째, 근로자 인지도 약 70만의 근로자들이 사용하고 있어 편리하게 연결 가능 셋째, 저렴한 가격 소상공인

[알바관리] 근로계약서의 작성법 및 필수항목 총 정리 (+ 양식) [내부링크]

커뮤니티를 보면 근로계약서에 관한 다양한 질문과 고민이 많이 있습니다. 이를 악용하는 알바생도 있고, 고의가 아님에도 잘못 기재하여 심적/비용적으로 손해를 보는 사장님도 많으신 것 같아요. 근로계약은 직원을 고용하여 임금, 근로시간 등과 같은 조건을 명확히 정하여 직원과 사장님 모두의 권리 보호를 위해 필요한 절차입니다. 오늘은 불필요한 피해를 막기 위해서 근로계약서에 관해 알아야할 내용을 정리해서 한 번에 알려드리겠습니다 :) 아래에 있는 양식도 다운 받아 가실 수 있도록 제공하고 있어요! 이런 분들은 꼭 끝까지 정독하세요! 먼저 근로계약서는 아래와 같이 법적인 효력을 가집니다. 따라서 작성 후 직원에게 교부하지 않으면 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 근로계약이란? "근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말합니다." <근로기준법 제2조 1항 4호> 1. 반드시 포함해야할 항목 1) 장소 및 내용 근

사장님을 위한 급여명세서 작성 및 교부에 관한 모든 것 [내부링크]

사장님과 직원 간의 중요한 신뢰 도구인 급여와 관련된 이야기를 하고자 합니다. 매월 지급되는 급여는 아르바이트생의 중요한 수입 창구이자, 사장님과 직원 간의 신뢰 관계에 결정적인 역할을 합니다. 그러나 이 금액이 어떤 항목들로 이뤄져 있는지 정확히 파악하고 계시나요? 급여명세서는 어떠한 항목으로 이뤄져 있는지에 대한 의문을 해소하고, 상호 간의 신뢰에 필수 요소로 작용합니다. 이 글을 통해 급여명세서의 중요성, 실수를 피하는 노하우를 알아보겠습니다. 급여명세서 왜 꼭 교부해야 할까요? 이 종이 한 장에 급여의 구성 요소를 명확히 보여주고, 알바생이 자신의 수입을 이해하고 신뢰할 수 있는 역할을 합니다. 따라서, 골치 아픈 임금 분쟁의 논란을 사전에 방지하고, 사업장의 신뢰성을 유지하는 핵심 역할을 합니다. 급여명세서는 법적 규정과 회계 원칙에 따라 작성되어야 합니다. 그럼 작성 시, 꼭 포함되어야 할 항목에 대해서 알아봅시다. ∙ 직원의 이름 ∙ 사원번호 (동명이인 없으면 생략 가능

알바생 출퇴근 관리 나만 비효율적으로 하고 있다면? [내부링크]

정확하고 투명한 근로시간을 기록하고 계시나요? 출퇴근이 매일 다른 알바생을 관리하는 사업장에는 꼭 필요한 것 중의 하나가 직원의 근태를 기록하는 일입니다:) 오늘은 아르바이트생 관리에 시간을 절약하고, 사업장의 신뢰를 높일 수 있는 근태관리에 대해서 알아보겠습니다. 첫째, 근로기준법은 근로자의 기본 권리와 의무, 근로시간, 휴게시간, 휴일, 임금 등을 규정 둘째, 직원의 갑작스러운 병가, 결근, 추가 연장, 대타 근무를 불가피하게 진행해야 하는 경우 셋째, 임금 분쟁을 사전에 예방하고, 또한 증빙 자료로 사용 넷째, 직원의 근태관리를 눈으로 확인할 수 없는 경우 (사장님이 사업장에 상주하지 않는 경우) 마지막으로, 오래 알고 지낸 직원을 믿고 구두로 서약 및 급여를 제공하여 임금 분쟁에 얽히게 되는 사업주분들이 계십니다. 믿었던 사람에게 느끼는 배신감에 시간적, 심적으로 다양한 고충을 겪고 계시는 사례들이 많습니다. 정확한 출퇴근 관리는 이러한 일을 사전에 방지하고, 임금 계산에 투

야간수당 연장수당 휴일수당 총정리 1탄 [내부링크]

수당 계산 실수로 인해 예상치 못한 비용이 발생한 적이 있나요? 계산 실수로 과지급된 월급을 직원에게 다시 돌려받느라 난감한 적이 있으신가요? 오늘은 사장님이 많이 헷갈려 하시는 야간수당, 연장수당, 휴일수당에 관한 이야기를 해보려고 합니다. 각종 수당 계산은 사업장이 5인 미만인지 혹은 5인 이상인지에 따라 구분됩니다. 오늘은 5인 미만 사업장의 수당 계산법에 대해 먼저 알려드리겠습니다. 정확한 상시 근로자 수는 근로기준법 제7조에 따라 연인원 및 산정 기간을 토대로 계산되지만, 오늘은 수당에 관한 글이므로 이 주제는 추후에 다뤄보도록 하겠습니다 :) 헷갈려 하는 부분만 간략히 소개 드리면 사업주(사용자) 및 임원은 근로자 수에 포함하지 않고, 기간의 정함이 없는 일용직, 아르바이트, 외국인 근로자는 근로자 수에 포함해야 합니다. 각종 수당에 관한 정의 야간&연장&휴일(특근) 그렇다면, 완벽히 이해했는지 확인하기 위해 아래의 예시를 들어보겠습니다:) 수당 계산법 적용하기 5인 미만

[Episode #6] 더벤티 인천논현점 [내부링크]

얼음부터 원두까지 직접 선택하는 하나뿐인 커피 "더 벤티 인천 논현점"을 소개합니다. 현재 사업장에 재직하시게 된 계기가 어떻게 되시나요? 네, 평소 커피를 즐겨 마시고 음료를 만드는 일을 좋아합니다. 다양한 요식업이 있었지만 그중에서도 커피에 가장 관심이 있었기 때문에 카페를 선택하게 되었고, 여러 카페 중에서도 벤티의 운영방식이나 음료를 제조하며 벤티에 대해 더 잘 알고 싶어서 재직하게 되었습니다. 근무하시면서 가장 보람차거나 행복했던 순간이 있다면 소개해 주실 수 있나요? 제조한 음료를 맛있게 드셔주시는 손님들을 보면 제가 하고 있는 일에 대해 자부심과 큰 보람을 느끼고 있습니다. 특히나 우유 거품이 거칠지 않고 부드럽고 맛이 좋다고 해주시면 뿌듯함이 차오르곤 합니다. 반대로 애로 사항이 있으셨 던 적이 있으신가요? 많이는 없지만, 여름 성수기에 손님이 많이 밀리는 경우가 있는데 정신이 없어 평소 잘 보던 빌지를 제대로 못 보고 음료를 잘 못 제조하는 경우가 있었습니다. 벤티는

[Episode #7] 서면 코지 [내부링크]

분위기와 음식 퀄리티까지 단 하나도 포기할 수 없는 멕시코 퓨전 요리 맛집 "서면 코지"를 소개합니다. 사장님, 현재 운영하시고 있는 코지 소개를 부탁드립니다! 서면 코지는 제가 어렸을 때부터 요리를 좋아해서 창업하게 되었습니다. 멕시코의 음식에 한국적인 맛을 살린 퓨전 요리를 제공하고 있습니다. 멕시코 하면 처음 접하시는 분들은 낯설게 느끼실 수 있는데 드셔보시면 한국인의 입맛에도 잘 맞는 요리이기 때문에 부담 없이 편하게 즐기실 수 있습니다. 인기 있는 메뉴나 추천해 주실 메뉴가 있으실까요? 저희의 대표 메뉴는 핫치킨 퀘사디아와 새우 타코 그리고 포크치미창가입니다. 핫치킨 퀘사디아는 밀 트로티야(또띠아) 위에 치즈와 고기 그리고 야채를 얹어 구워낸 요리로 매콤하게 즐기실 수 있습니다. 새우 타코는 누구나 좋아하는 통통한 새우를 튀겨 새콤달콤한 소스와 신선한 살사 소스를 곁들여서 물리지 않게 즐기실 수 있는 요리입니다. 마지막으로는 포크치미창가입니다. 포크치미창가는 멕시칸 라이스에

[Episode #8] 컴포즈커피 인천연수유천점 [내부링크]

저렴한 가격에 품질 좋으 커피를 맛볼 수 있는 "컴포즈 인천연수유천점"을 소개합니다. 현재 사업장을 운영하시게 된 계기나 소개 부탁드립니다. 평소에도 카페 창업에 관심이 있었어요. 회사를 다니다가 몸이 힘들어서 카페를 창업하려 계속 알아봤는데 마침 집 주변에 적당한 가게를 발견했고, 커피의 품질이나 맛도 좋아서 컴포즈커피를 운영하게 되었어요. 가격은 저렴하지만 그렇다고 맛은 결코 저렴하지 않은 가성비 커피 맛집이라고 생각해요. 매장을 운영하시면서 가장 행복했던 순간이 있으신가요? 가장 기억에 남는 순간이 있는데 매일 아침에 오시는 할머님 두 분이 기억에 남아요. 아침에 오시면 커피나 좋아하는 음료를 드시면서 쉬다 가시는데 오실 때마다 직원들한테 바나나 또는 간식을 챙겨와서 주시곤 하세요. 매장 위치가 집 주변이다 보니 서로 안부 인사도 묻고 정말 가족처럼 직원들을 챙겨주실 때 행복하고 감사함을 느끼고 있어요. 반면에 애로사항은 어떻게 있으셨나요? 처음에 오픈 후 직원들 급여를 관리하

[알바관리] 사장님, 알아두세요! 2024 최저시급 업데이트 소식 [내부링크]

알바생을 고용한 사장님이라면 꼭 참고하시어 알바생 급여를 올려주세요. 시급 / 주급 / 월급 알바생 조건별로 상세하게 알려드리겠습니다. 2024년 최저시급 얼마나 올랐나요? 작년 대비 2.5% 인상 2024년 최저시급은 9,860원으로 작년 대비 2.5%로 인상되어 1월 1일부터 적용됩니다. 최저시급은 5인 이하 사업장뿐만 아니라, #단기간 근로자, #비정규직, #아르바이트, #파트타임, 모든 근로자에게 적용되며, 이를 위반하는 경우 3년 이하의 징역 또는 벌금이 부과되므로 반드시 최저시급과 최저임금에 맞게 급여를 수정해주셔야합니다. 최저임금제도란 무엇이며, 어디서 관할하고 있는지 간략히 알려드리겠습니다. 출처 : 최저임금위원회 그러면 고용하고 있는 알바생 급여를 최저시급으로 계산했을 때, 급여가 얼마인지 일급, 주급, 월급별 금액을 알려드리겠습니다. 2024년부터 알바생 급여는 얼마를 지급해야하나요? 2024년 최저시급 기준, 일급/주급/월급 계산식 하루 8시간씩 5일 근무하는 경

[알바관리] 2024사대보험 요율 및 계산 방법 (+계산기 추천) [내부링크]

2024년 4대보험 변경된 요율 알려드리도록 하겠습니다. 매장을 운영하시는 사장님은 고용한 직원의 급여 측정 및 4대보험 공제 내역 및 흐름에 대해서 2024년 1월 1일부터 적용되어 2월 10일 원천세에 바로 적용되니 꼭 숙지하고 계셔야 합니다. + 쉽게 사용할 수 있는 세금 모의계산기도 추천해 드리겠습니다. 2024년 4대보험 요율 총정리 국민연금, 건강보험(&장기 요양), 고용보험, 산재보험 4대보험은 근로자와 사업자 부담분으로 구분되어 있습니다. 직원의 월급을 기준으로, 아래의 요율(%)로 계산할 수 있습니다. 구분 근로자 부담 사업자 부담 국민연금 4.5% 4.5% 건강보험 3.545% 3.545% 장기요양보험 0.9182% 0.9182% 고용보험 0.9% 0.9%+고용안정 산재보험 - 사업별 상이 2024년 1월부터 변경된 요율에 맞게 세금을 정산 후 급여를 지급해야 하고, 근로자 또한 세후 금액을 지급받게 되므로 1월 급여에 제대로 적용되었는지 확인하셔야 합니다. 세금은

[알바관리] 근로형태에 따른 세금 비교 (+총정리!) [내부링크]

아르바이트생을 고용하려면, 필수로 알아야 할 근로형태 및 그에 맞는 세금에 대해서 알려드리겠습니다. 알바생은 4대보험 의무 가입 대상인지 궁금하신 분들을 위해 근로형태의 정의와 그에 맞는 세금에 대해서 상세히 알려드리겠습니다. 먼저, 근로자의 근로형태에 대해서 알려드리면, 근로형태는 근로계약과 근무시간에 따라 분류됩니다. 1. 상용직 근로자 가장 보편적인 근로형태, 1주 40시간 이상 가장 보편적인 근로형태로, '상용직 근로자' 또는 '상용근로자'라고 칭합니다. 사업장과 1년 이상의 고용계약을 맺은 사람 계약 기간과 무관하게 인사관리 규정을 적용받는 사람 근속 기간과 상관없이 상용직으로 계약 및 채용한 사람 주 소정근로시간이 40시간 이상인 사람 상용직근로자는 정규직과 동일하게 사대보험 가입자에 해당됩니다. 2. 단시간 근로자 1주 15시간 이상 40시간 미만 단시간 근로자란, 동일한 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간에 비하여 1주 소정근로시간이 짧은 근

[Episode #1] 마곡 연어식탁 [내부링크]

자몽, 허브 딜로 숙성한 향긋한 숙성 연어를 만날 수 있는 마곡 맛집, "연어식탁"을 소개합니다. Q. 현재 사업장을 운영하시게 된 계기나 소개 부탁드립니다. 어릴 때부터 주방에서 일을 했었는데, 워킹홀리데이로 호주에 갔을 때 일식집에서 다양한 국적을 가진 요리사분들과 함게 일을 했던 경험이 있습니다. 자연스럽게 일을 배우면서 일식에 관심을 갖게 되었고, 귀국한 후 연어식탁을 창업하게 되었습니다. Q. 사업장을 대표하는 메뉴가 있다면 추천 부탁드립니다. 상호에 연어가 들어간 만큼 연어를 활용한 메뉴를 추천해 드리고 싶습니다. 보통 연어의 경우, 다시마로 숙성을 하게 되는데 저희는 '레몬', '자몽', '허브 딜'로 숙성하여 향긋하고 느끼지 않은 담백한 연어를 맛볼 수 있습니다. 특히나 손님분들께서 가장 많이 찾아주시는 것은 생 연어가 올라간 '사케동'이고, 생 연어가 부담스러우시다면 직화구이로 표면을 익힌 '아부리 사케동'도 많이 찾아주시는 메뉴 중 하나입니다. 이 외에도 가락국수나

[Episode #2] 송도 계란빵클럽 [내부링크]

추억이 깃든 계란빵에 토핑과 영양이 가득한 "계란빵클럽"을 소개합니다. Q. 현재 사업장을 운영하시게 된 계기나 소개 부탁드립니다. 저는 기존에 패션업계에서 근무를 했었는데 한편에는 늘 요식업에 관심이 있었습니다. 실제로 직장을 다니기 전 다양한 알바를 경험했는데 대부분이 요식업에 관련된 일이었습니다. 그러던 중 더 늦기 전 새로운 도전을 시도해 보고 싶었고 나만의 브랜드를 만들고 싶다는 꿈이 있었습니다. 여러 가지 요식업 종류가 있지만 그중에서도 영양이 가득한 계란빵을 선택하게 되었습니다. 계란빵 클럽은 추억이 가득한 계란빵에 여러 가지 영양이 가득한 토핑을 추가하여 든든하게 밥 대용으로 먹을 수 있는 메뉴들을 제공하고 있습니다. Q. 사업장을 대표하는 메뉴가 있다면 추천 부탁드립니다. 치즈나 피자를 좋아하신다면 따뜻한 계란빵에 피자 토핑이 가득 들어간 '핏짜피자'가 인기 있고, 남녀노소 선호하시는 메뉴는 옥수수가 들어간 '마약 옥수수' 계란빵이 인기 메뉴입니다. 현재 고정 메뉴가

[Episode #3] 더 리터 공덕역점 [내부링크]

맛있는 음료와 함께 일상의 여유로움을 만나는 공간, "더 리터 공덕역점"을 소개합니다. 현재 사업장을 운영하시게 된 계기나 소개 부탁드립니다. 본업은 영상 관련 일을 하고 있는데 본업 외에 커피에 관심이 많아서 창업을 해보고 싶었습니다. 그러던 중 창업 박람회를 갈 기회가 있었고, 박람회에서 더 리터의 콜드브루를 맛보고 커피 맛과 향이 너무 좋아서 현재의 사업장인 더 리터 공덕역점을 운영하게 되었습니다. Q. 사업장을 대표하는 메뉴가 있다면 추천 부탁드립니다. 커피도 물론 잘 나기지만 손님분들께서 자주 찾으시는 메뉴 중 하나를 추천하자면 '요거스'메뉴를 추천드리고 싶습니다. 요거스 메뉴는 달콤하고 상큼한 과일이 곁들여진 요거트 음료로 주로 남녀노소 가리지 않고 즐겨 찾는 메뉴입니다. 또한 요즘에는 날씨가 더워서 수박이나 배가 들어간 슬러시 메뉴도 많이 찾아주시는 편입니다. Previous image Next image Q. 직원 채용 시 가장 중요하게 보시는 부분이 있으실까요? 성실

[Episode #4] 이디야 영등포점 [내부링크]

24시간 최상의 커피 맛을 위한 한결같은 노력 "이디야 영등포점"을 소개합니다. 현재 사업장을 운영하시게 된 계기나 소개 부탁드립니다. 평소에 커피에 관심이 많아서 커피 자격증인 SCA 공인 트레이너도 준비하고 있습니다. 이디야의 경우 워낙 역사가 깊은 만큼 커피를 직접 로스팅하고 블렌드하고 있어 신뢰가 가는 브랜드였고, 여기는 진짜로 커피에 진심이 기업이라 생각해되어 현재 사업장을 운영하게 되었습니다. 인기 있는 메뉴나 추천해 주실 메뉴가 있으실까요? 이디야답게 커피가 가장 제일 인기 있는 메뉴이지만 최근에는 '아포가토 메뉴'와 '베이커리'도 인기가 많습니다. 아포가토 메뉴 같은 경우 샷이 따로 제공되기 때문에 아이스크림을 충분히 즐기신 다음 곁들여 드시면 우유의 진한 맛과 커피의 향긋함을 한 번에 느끼실 수 있습니다. 이외 시즌 메뉴로 보기만 해도 시원해 보이는 '블루문 에이드'와 '수박 주스'도 사랑받는 메뉴입니다. 매장을 운영하시면서 행복했거나 기억에 남는 순간이 있으실까요?

[Episode #5] 박선장네 회포차 [내부링크]

신선한 활어회와 해산물을 한 번에 맛보는 가성비 맛집 "박선장네 회포차"를 소개합니다. 사장님, 현재 사업장을 운영하시게 된 계기가 어떻게 되시나요? 네, 부천에서 바다수산이라는 횟집을 부모님께서 운영 중이신데 박선장네 회포차를 창업하기 전 부모님의 가게 일을 도와드린 적이 있었습니다. 그때 계기로 횟집 창업에 자연스럽게 관심을 가지게 되었고, 현재의 박선장네 회포차를 창업하게 되었습니다. 박선장이라는 이름은 어떻게 정하게 되셨나요? 기존에 바다수산이라는 곳에서 아버지와 어머니가 함께 운영하시다가 현재는 아버지께서는 고향으로 가셔서 생선 배를 운영 중입니다. 박선장이라는 이름은 저희 아버지의 이름의 성을 따서 짓게 되었습니다. 손님 분들께서 가장 좋아하시는 메뉴는 어떤 메뉴인가요? 다양한 회 메뉴가 있지만 그 중에서도 박선장의 시그니처인 풀 세트를 가장 많이 좋아해 주십니다. 풀 세트 메뉴는 저희 매장에 있는 대부분의 전 메뉴를 다 맛보실 수 있는 메뉴로 신선한 해산물(새우, 소라,

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